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怎么和HR談薪資

融通財智 2018年08月01日
? 面試前:
1. 首先,要了解個人的情況是否滿足對方的崗位需求,如果不適合就不要談了。
2. 其次,要牢牢抓住自己的切實需求,不要被陰險的HR洗腦,然后被狠狠的宰一頓,例如:原本工資5K,心里期望值最少7K,那么要牢牢鎖住自己的底線,切勿被逆襲。
3. 再次,企業好,薪資不滿足,HR很好看又nice(簡直就是在世伯樂)的話,請先設定自己的年薪收入的底線。
4. 最后,做好面試準備,切忌太隨意,太端著(互聯網企業不適合你),要張合有度。
5. 最最后,一定要善待前臺,他們起到很關鍵的作用,一定要有禮貌。特別是他們給你的應聘登記表,要認真的填寫。



? 面試時:
做好面試官的接待,讓對方第一眼喜歡你(不能太熱情,不能太冷酷),一般HR會禮貌的接待你,高深的HR會在前三句話就確定你是不是組織中的人,第一句話:從哪里趕過來啊,住在哪里啊,中午吃飯了嗎,諸如此類的“廢話”,記得要熱情的回復:中午吃的不錯,來的時候很方便的話,來證明這次面試我好開心。
? 自我介紹
不要廢話我叫啥,來自于哪里,多少歲,直奔主題,我從哪里畢業,工作多少年,經歷的公司有哪些,崗位有哪些。可以按照自己的工作順序來介紹,也可以用故事的方式來介紹,相信我,沒有HR會認真聽(特別是專業的HR早在你來之前就做好了解),除非你的到來是一個意外,HR最主要的時候在關注你和感受你的溫度和性格。
? 劃重點:
談錢了 談錢了,如果HR喜歡你就會問一句:你期望的薪酬是多少?假設范圍最高值:5K,會出現兩個情況:
1. HR真的很喜歡你,你回答:8K,ta會反問:你最低接受多少
2. HR一般喜歡你,你回答:6K,他會說:噢,好的。如果你真的很喜歡這個企業,前面的HR又很好,請記得補刀:但是我會接受公司的安排(此話有降薪的風險,需謹慎使用)
PS,不要跟HR或者業務部門談錢太長時間,真的傷感情,我們只要關注月薪和年薪就好,做到不講價,不降價是最佳狀態。



400-6161-755

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